Bendrystė

Mokymų tikslas

Išsigryninti komandos narius siejančias žmogiškąsias vertybes; padidinti pasitikėjimą vieni kitais; išsigryninti komandos tradicijas, ateities viziją bei sukurti veiksmų planą kaip sieksime komandos brandos.

• Įgis visapusišką supratimą apie „minkštąsias“ komandos galias;

• Geriau pažins save bei kolegas, padidins pasitikėjimą vieni kitais;

• Gaus grįžtamąjį ryšį apie save, įgys motyvacijos asmeniniam augimui;

• Praktiškai spręs ir mokysis metodų, kaip spręsti įtampas ir konfliktus komandoje, juos paverčiant konstruktyviais ir kuriančiais vertę;

• Supras bendrystės svarbą ir padidins gebėjimus kurti saugią komandos erdvę.

• Pasitikėjimas: Ką vadiname pasitikėjimu ir kaip norėtume pasitikėti vieni kitais?

• Komunikacija: Ką svarbu atverti, o ką pasilikti sau? Koks bendravimas augina pasitikėjimą?

• Pagarba, empatija ir ribos: kiek galiu priimti ir gerbti kitą, o kur tai jau peržengia mano ribas?

• Konstruktyvus konfliktų valdymas: skirtumai, įtampos ir jų išsakymas. Kokius susitarimus norime turėti mūsų komandoje?

Pagrindinės mokymų temos

• Vertybės: kokios žmogiškos vertybės mus sieja komandoje? Bendrų vertybių paieška.

• Komandos tradicijos: kokias tradicijas turime? Kokias norime kurti?

• Komandos vizija: kokia komanda esame (komandos mitas) ir kokia norime tapti (vizija)?

• Bendrystės planas: ką darysime kitaip kad augintume bendrystę ir komandos brandą?

Turite kitų klausimų?

Mokymų trukmė: 8 akademinės valandos

Mokymų grupė: iki 12 dalyvių

Lektoriai

Gintautas Čečys